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Nos critères de recrutement

Profil recrutementDes exigences fortes sur le professionnalisme :

  • expérience confirmée dans la fonction commerciale : commercial, ingénieur commercial, chef des ventes, directeur commercial, directeur de centre de profit, directeur marketing, cadre dirigeant, consultant senior, etc.,
  • profil entrepreneur : autonomie, responsabilité, flexibilité, engagement,
  • aisance relationnelle et crédibilité face à des dirigeants d’entreprise,

 

 

J’ai rejoint Prospactive pour intégrer un réseau avec une identité forte et une image reconnue sur le plan des clients et des organismes institutionnels.

Bernard NOVIANT

 

Aujourd’hui je ne regrette rien. Au contraire je me félicite du choix que j’ai fait lors de cette visite au Salon de la Franchise. Je me suis d’ailleurs réengagé pour 4 ans.

Jacques-Olivier GARDA

 

Sur ce métier, Prospactive est le réseau le plus solide et le plus crédible avec un business modèle qui tient la route.

Gaël LAVY

 

 

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Destiné aux dirigeants et cadres de PME qui désirent un Plan de Développement Commercial efficace et durable, ce livre deviendra leur feuille de route.

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